時至驚蟄,萬物競發,新一輪春天的故事在邵陽大地上演。
3月3日,第24期邵陽“企業家接待日”活動現場,市委書記嚴華親切接待民營企業家代表,就他們提出的廠房建設租賃問題、高層次人才子女就學問題逐一交辦,解除企業發展所困。
第24期邵陽“企業家接待日”活動現場。邵陽日報記者楊立軍
從2022年6月開辦第1期,到第24期,堅持兩年半之久的“企業家接待日”活動,已發展成為傾聽企業訴求、解決企業難題、采納企業建言的“綠色通道”。問題辦結率達84%以上,獲民營企業好評。
真誠溝通,雙向奔赴,市委、市政府主要領導每月與企業家代表面對面座談、相關部門現場幫助企業紓解發展難題……“企業家接待日”能得以持續成功的舉辦,恰恰是政府親商重商愛商的生動體現。
從嘗試探索到日漸規范,從解決個別問題到解決共性問題,每期活動都如一把鑰匙,打開政企溝通壁壘,推動邵陽營商環境好評度一路攀升。
從“大水漫灌”到“精準滴灌”
當一個企業決定來邵興業,創新創業的種子能不能長成參天大樹,地方政府的悉心灌溉至關重要。
近年來,乘著邵陽市招商引資的春風,回邵的企業增多,邵陽市先后推出 “放管服”和“一件事一次辦”改革,不斷簡化行政辦事流程,及時給予企業幫扶。四大家領導班子率隊下企業調研走訪、為解決企業難題現場辦公。
但在走訪的過程中,大家發現很多企業面臨的問題相似,完全可以合并同類項,一次解決;有的幫扶政策看上去很好,卻不是企業真正需要的;有的企業家對邵陽發展有許多真知灼見……片面地下企業幫扶不能精準高效地解決問題。
在此背景下,2022年6月,邵陽市第1期“企業家接待日”啟動。分行業、分成長階段,根據不同訴求類型,邀請企業家上門,與市委書記、市長面對面提意見、出難題、共同商討解決辦法。
受到邀請的企業家備受鼓舞?!爸苯訉υ捠形瘯洠瑸槲覀儎撔聞摌I、成長發展提供了巨大精神動力?!?024年6月,第十八期“企業家接待日”活動中,聚焦臺資企業發展經營情況,參與其中的隆回連泰鞋業有限公司負責人焦美君深有感觸。
洞口女企業家鄧倩則表示:“我們感受到了市委、市政府對民營企業家的關心,這更加堅定了我們干事創業的信心和決心?!?/span>
兩年半時間,全市165家企業負責人通過“企業家接待日”活動,搭上了政企溝通的“直通車”。“變大水漫灌為精準滴灌,幫扶才能有的放矢?!眳⑴c活動組織的市人大常委會副主任、市工商聯主席陳博文說。
從將信將疑到深信不疑
信任,是最好的黏合劑。24次座談,無疑是24次企業對政府信任感的累積,更是24次發展信心的動員。
“這個問題從我們建廠起就一直存在,困擾了十多年了。我抱著試試看的想法在會上提了出來,沒想到問題很快就解決了?!碧峒白约簠⒓拥摹捌髽I家接待日”活動,湖南日戀茶油股份有限公司負責人王文姣很是欣喜。
2023年9月,王文姣在參加第十期“企業家接待日”活動時,提出了公司的訴求:邵陽縣九公橋廠區內有一根35千伏高壓電線桿,存在安全隱患,并影響正常生產,請求遷移電線桿。會后,市工商聯聯合邵陽縣政府以及國網邵陽供電公司到現場開展調研,在核實協商后緊鑼密鼓地開展高壓電線桿遷移工程,最終促成問題解決。
同期參與活動的,還有湖南寶東農牧科技股份有限公司負責人王晚秋。當時,受多重因素影響,生豬價格持續低迷,該公司下游的眾多生豬養殖戶急需資金來維持產能,王晚秋便提出請求金融機構針對生豬養殖企業開展生豬活體質押融資的訴求。
會后,組織“企業家接待日”活動座談的市委統戰工作領導小組與中國人民銀行邵陽市分行對接,并與其他銀行展開協調推進,為該公司的下游生豬養殖戶量身定制金融產品和服務方案。很快,中國農業銀行邵陽分行推出無抵押、無擔保的“智慧畜牧貸”。
“座談會上政府得知公司難處,不僅幫下游的養殖戶順利申領到了‘救命錢’,全市有困難的生豬養殖戶都可以申請到這個貸款。”王晚秋說道。目前,“智慧畜牧貸”累計發放資金2300萬元,全市生豬市場已逐漸回暖,養殖戶們順利渡過難關。同時,湖南寶東農牧科技股份有限公司也在座談會上提出了請求協助申報農業產業化國家重點龍頭企業的需求,在市農業農村局的幫助下,2024年5月,寶東農牧順利通過審定,榮獲農業產業化國家重點龍頭企業稱號,成為全市僅有的7家獲此殊榮的企業之一。
結合“企業家接待日”活動,工作領導小組建立“民營企業反映問題——市委統戰部、市工商聯收集問題——市委、市政府領導現場交辦問題——職能部門研究解決問題——市委統戰部、市工商聯牽頭回訪”的工作機制,堅持靶向發力、精準施策,有效破解制約企業發展過程中的堵點、痛點、難點。
截至目前,“企業家接待日”活動共對36個問題進行專題督辦,企業訴求平均辦理時間減少25%;為湘林集團、玉新藥業、金鑼灣置業等18個企業解決23個重大疑難問題。
從解決“一個問題”到解決“一類問題”
從不起眼的小事到關乎全局的大事、從阻礙當前運營的小問題到制約長遠發展的大問題,隨著活動舉辦經驗越來越成熟,大家對“企業家接待日”的期待也越來越高,怎樣讓這一優化營商環境的“品牌”發揮最大功效?
在多期的“企業家接待日”活動訴求清單中,人才問題較為突出,成為制約企業可持續發展的關鍵要素之一。湖南銀鋰智能科技有限公司請求支持引進高層次人才;洞口縣士山農業發展有限公司請求推動校企合作,為企業培養和輸送電商人才……類似訴求源源不斷。
為此,工作領導小組牽頭各企業訴求的承辦單位,一方面開展“一對一”的精準服務,幫助企業做好急需高層次人才的引進工作,推進其與各高校洽談人才培養和校企合作;另一方面多方聯動,研究制定并出臺《邵陽市人才引進實施細則》,同步建立多個院士專家工作站(室),有效推動人才引進這一共性問題的解決。
“對個性問題,我們貼近服務,協調各種資源全力解決。對共性問題,還是需要多部門協同發力,并且提供政策層面支持,靠創新解決。”市委統戰部副部長傅麗華表示。截至目前,“企業家接待日”活動已促成標準化廠房裝修補貼、寶慶人才認定、二手車流通管理等12類共性問題的解決,形成通用型辦理措施15條。
為進一步推動活動實效,2025年起,“企業家接待日”實行市委書記、市長“每半月輪流接待”機制,市委書記、市長將在每月第一周和第三周的第一個工作日進行接待。開展“點對點入企解剖麻雀”把脈、“實打實現場辦公”即時調度;在保留“面對面座談”現場溫度的同時,另開拓“鍵對鍵預約”“線對線接聽”“屏對屏互動”的數字化通道。政企雙向奔赴的“快車道”從固定會場延伸至企業車間、市直部門、異地邵陽商會,凝聚更大發展合力。
“營”在當下,贏得未來。政企溝通,久久為功,民營企業必將迎來發展之春。